Сфера деятельности
Другая сфера
Тип работы
Постоянная работа
Занятость
Полная занятость
Дата публикации
26.09.2023
Описание Должности
**Должность: Операционный менеджер**
**Компания**: Фарнико
**Расположение**: Душанбе, Таджикистан
Farnico — стартап, ориентированный на миссию, который занимается выращиванием органического хлопка и производством органических удобрений и микробиологических растворов. Мы ищем гибкого, непредубежденного операционного директора, который воплощает в себе принципы добросовестности, честности, уважения и твердой веры в нашу миссию. В качестве операционного директора вы будете играть решающую роль в реализации наших основных проектов, управлении нашим бюджетом и реализации нашей миссии: «Предоставлять фермерам компетентные услуги по выращиванию органического хлопка на основе взаимовыгодного сотрудничества».
**Навыки и квалификация:**
2. Владение английским, русским и таджикским языками.
3. Глубокое понимание бизнес-функций, таких как управление персоналом, финансы, маркетинг и информационные технологии.
4. Продемонстрированная компетентность в стратегическом планировании и развитии бизнеса.
5. Выдающиеся организаторские и лидерские способности, с сильными навыками межличностного общения.
6. Отличные навыки общения, ведения переговоров и презентаций.
7. Продемонстрированная способность анализировать финансовые данные и использовать их для принятия стратегических решений.
8. Подтвержденная способность внедрять инновации и реализовывать стратегии роста.
9. Способность принимать решения и решать проблемы.
10. Стойкость и способность сохранять самообладание перед лицом невзгод.
11. Непредубежденность с готовностью слушать и учиться с точки зрения других.
12. Бакалавр делового администрирования или соответствующей области; Магистратура/MBA является преимуществом.
**Компенсация и организация работы:**
Операционный менеджер будет базироваться в нашем офисе в Душанбе, Таджикистан, и должен быть готов приступить к работе как можно скорее. В течение первых шести месяцев, которые будут служить испытательным сроком, компенсация будет конкурентоспособной, но не в полной мере, что отражает необходимость для кандидата доказать свою ценность и результаты. При успешном прохождении испытательного срока заработная плата будет увеличиваться в соответствии с достигнутыми для компании результатами.
Мы ищем главного операционного директора, ориентированного на результат и безжалостного в принятии решений, но всегда ориентированного на нашу миссию и основные ценности. На эту должность требуется лидер, вдохновленный нашей миссией и готовый принимать трудные решения для достижения наших целей.
Farnico — работодатель с равными возможностями.
Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения и не будут подвергаться дискриминации.
1.Контролировать ежедневные операции и принимайте ключевые решения для компании.
2. Разработать и внедрить операционную политику, отражающую культуру и видение компании.
3. Эффективно управлять бюджетом компании и обеспечивать оптимальное распределение ресурсов.
4. Способствовать успешной реализации основных проектов Farnico, включая выращивание органического хлопка с участием мелких фермеров, производство качественных органических материалов, сертификацию, переработку семенного хлопка в волокно и продажу его на международном рынке, так же как;
5. Ответственность за успешным производством органических удобрений и микробиологических растворов в лаборатории компании и производственной системе.
6. Разрабатывать инновационные стратегии, соответствующие миссии Farnico и способствующие росту.
7. Нанимать, управлять и развивать высокоэффективную команду.
8. Создавать компании атмосферу, ориентированную на успех и подотчетность.
9. Поддерживать глубокие знания рынка и отрасли компании.
10. Создавать альянсы и партнерские отношения с другими организациями, чтобы расширить сферу деятельности компании.
11. Поддерживать тесную связь с управляющим директором, оперативно сообщая о неотложных проблемах и предлагая решения.
12. Содействовать открытому диалогу и поощряйте меритократию идей внутри организации.
Подтвержденный опыт работы на руководящей должности.
Внимание! Данное объявление устарело и, скорее всего, больше не актуально.