Перед микрокредитным фондом «Нури Хумо» поставлены большие задачи на ближайшие 5 лет по расширению. И для этого мы первым делом ищем хорошего специалиста - HR менеджера с опытом работы, который сможет поставить работу с персоналом в нашем Фонде на профессиональном уровне, с применением всех современных методов ведения работы с персоналом. На данное время штат Фонда насчитывает 14 работников. В планах есть увеличение количества сотрудников. От соискателей требуется профессионализм и знание своей работы. Заработная плата будет достойная.
Заинтересованным прислать анкету на почту vahobjonovf@nurihumo.tj.
По предварительным вопросам звонить на номер 88888 18 14.

Обязанности

Коротко об основных задачах:
1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в Фонде. Обновление политики по управлению кадрами и другие внутренние правила.
2. Определяет потребность Фонда в персонале. Проводит мероприятия по набору персонала исходя из деловых и профессиональных качеств.
3. Принимает участие в разработке организационной структуры Фонда.
4. Документационное обеспечение.
5. Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала Фонда.
6. Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника.
7. Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала
8. Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей
9. Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии
10. Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия.