HR менеджер в Душанбе, Поворот аэропорта

Обязанности:
• Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров
• Разработка и внедрение корпоративной культуры
• Мотивация персонала
• Разработка должностных обязанностей
• Управление HR-процессами: планирование, найм, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.
• Разработка и внедрения корпоративной культуры, раскрытие потенциала.
• Разработка эффективных программ обучения и развития персонала.
• Участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудников
Основные требования:
• Высшее образование
• Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ
• Знания и опыт современных HR-методик.
• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.
• Знание современных концепций управления персоналом.
• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет.
• Знание таджикского и русского языков обязательно
Условия:
• Достойная заработная плата, по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные
• Возможность профессионального и карьерного роста
* Заинтересованных лиц просим отправить резюме по электронному адресу info.rezume@list.ru